Μεθοδική δουλειά, ολοκληρωμένος σχεδιασμός και άριστη θεσμική συνεργασία της Δημοτικής Αρχής με τον βουλευτή Ζακύνθου οδήγησαν στην οριστικοποίηση του προγραμματισμού προσλήψεων της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Ζακύνθου (ΔΕΥΑΖ) για τα έτη 2025 και 2026.Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί, σύμφωνα με τη διοίκηση της επιχείρησης, μια «νέα εποχή τεχνικής επάρκειας, στελέχωσης και οργάνωσης», με στόχο τη βελτίωση της καθημερινότητας των κατοίκων και των επισκεπτών του νησιού.Συγκεκριμένα, εγκρίθηκαν 17 νέες μόνιμες θέσεις εργασίας, οι οποίες αναμένεται να καλύψουν κρίσιμα λειτουργικά κενά και να ενισχύσουν καίρια τμήματα της ΔΕΥΑΖ.

Για το θέμα αυτό μίλησε σήμερα (03/12) στον ΠΡΙΣΜΑ 90,2 και στην εκπομπή “Καλημέρα Ζάκυνθος” ο Πρόεδρος της ΔΕΥΑ Ζακύνθου, Διονύσης Τουρκακης.

“Είναι ένας σχεδιασμός που έχουμε ξεκινήσει από την αρχή. Το 2024 στείλαμε για 6 θέσεις και ήδη αυτές οι θέσεις έχουν προκηρυχθεί. Φέτος, στις αρχές του καλοκαιριού, επισκεφτηκαμε με τον Βουλευτή την υφυπουργό Εσωτερικών, την κα. Χαραλαμπογιαννη και εγκρίθηκαν και οι 11 θέσεις που στείλαμε φέτος και έτσι μέσα σε δύο χρόνια έχουμε συνολικά 17 μόνιμες θέσεις.

Ο σκοπός είναι στο μεθεπόμενο συμβούλιο να γίνει και η έγκριση του καινούργιου οργανισμού της ΔΕΥΑΖ που πλέον θα έχει όλες τις θέσεις (περίπου 150 αν θυμάμαι καλά) και θα ζητηθούν και αυτές οι θέσεις στον προγραμματισμό μέσα στο 2026 έτσι ώστε του χρόνου τέτοια εποχή να είμαστε στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουμε ότι έχουμε την έγκριση για όλες αυτές τις θέσεις.

Και να έχουμε πλέον μέχρι το τέλος της θητείας μας προκηρύξει όλο το κομμάτι των θέσεων του μόνιμου προσωπικού, έτσι ώστε φεύγοντας ή ολοκληρώνοντας τη θητεία να έχουμε μία υπηρεσία που θα έχει στελεχωθεί με νέο μόνιμο προσωπικό, με συγκεκριμένα προσόντα, με εξειδικευμένους υπαλλήλους οι οποίοι σε συνεργασία με τους υφιστάμενους υπαλλήλους θα μπορέσουν να δώσουν μία άλλη προοπτική στην επιχείρηση”.

Ολόκληρη η συνέντευξη του κ. Τουρκακη στον σύνδεσμο που ακολουθεί (1:11:00)