pinco casino azerbaijan avans sistemini anlamaq üçün təlimat. Avansın alınma prosesi, tələb olunan şərtlər və geri ödəmə mexanizmi haqqında dəqiq məlumat.

Pinco-da Avans Anlayışı Məbləğin Hesablanması və Geri Qaytarılma Şərtləri

Şirkətdə qabaqcadan ödəmənin məbləği, vergilər və sosial sığorta ayırmaları çıxıldıqdan sonra, aylıq əmək haqqınızın 40%-dən 50%-ə qədərini təşkil edir. Dəqiq faiz dərəcəsi fərdi əmək müqavilənizin 3.2-ci bəndində göstərilir və işçinin vəzifəsindən və iş stajından asılı olaraq dəyişə bilər. Bu məbləğ birbaşa əsas maaşdan hesablandığı üçün bonuslar və ya əlavə mükafatlar onun həcminə təsir göstərmir.

İlkin ödənişi əldə etmək üçün müraciət hər ayın 10-dan gec olmayaraq daxili korporativ portalın “Maliyyə Sorğuları” bölməsi vasitəsilə təqdim edilməlidir. Sorğu təsdiqləndikdən sonra vəsait ayın 15-i və ya 16-sı tarixlərində bank hesabınıza köçürülür. Gecikmiş müraciətlər növbəti ayın ödəniş dövrünə keçirilir və bu halda həmin ay üçün ön ödəmə hüququ itirilir.

Nəzərə alın ki, sınaq müddətində olan işçilər üçün qabaqcadan ödəmə sistemi tətbiq edilmir. Bu imtiyaz yalnız sınaq müddətini uğurla başa vurduqdan və tam ştatlı işçi statusu aldıqdan sonra aktivləşir. Həmçinin, əvvəlki dövrlərdən qalan borclar və ya nizam-intizam tənbehləri nəticəsində yaranan cərimələr ilkin ödəniş məbləğindən avtomatik olaraq tutula bilər.

Pinco-da Avansı Necə Başa Düşmək Olar

İlkin ödənişin məbləğini hesablamaq üçün sifarişin ümumi dəyərinin 50%-ni əsas götürün. Bu məbləğ birbaşa materialların alınmasına və ilkin hazırlıq işlərinin xərclərinə yönəldilir. Məsələn, 8000 AZN dəyərindəki bir layihə üçün 4000 AZN ilkin mədaxil tələb olunacaq.

Sifarişin dəyəri 20,000 AZN-i keçdikdə, ön ödəmə faizi fərdi qaydada razılaşdırılaraq 35%-ə qədər endirilə bilər. Bu cür dəyişikliklər müqavilənin “Xüsusi Şərtlər” adlı 5-ci əlavəsində yazılı şəkildə təsbit edilir.

Depozit şirkətin bank hesabına köçürüldüyü andan etibarən sifarişiniz “İcrada” statusu alır. Materialların tədarükü və anbara çatdırılması bu andan sonra 3 iş günü ərzində həyata keçirilir. Ödəmənin təsdiqi barədə məlumat şəxsi kabinetinizə göndərilir.

İlkin mədaxilin dəqiq məbləği, ödənişin son tarixi və digər maliyyə öhdəlikləri müqavilənin 3.2-ci bəndində ətraflı şəkildə göstərilir. Bütün maliyyə əməliyyatları platformadakı şəxsi kabinetinizin “Maliyyə tarixçəsi” bölməsində qeydə alınır.

Layihənin icrasına başlanmamış sifariş ləğv edilərsə, ilkin ödənişin 10%-i sənədləşmə xərcləri üçün tutulur, yerdə qalan məbləğ 5 iş günü ərzində geri qaytarılır. Əgər materiallar artıq sifariş edilibsə, onların dəyəri geri qaytarılan məbləğdən çıxılır.None

Pinco-da avans üçün müraciət: Addım-addım təlimat

İlkin ödəniş sorğusunu başlatmazdan əvvəl şəxsi kabinetinizdəki sənədlərin tam və yenilənmiş olduğundan əmin olun. Xüsusilə, son 6 ayın əmək haqqı cədvəli və şəxsiyyət vəsiqəsinin skan nüsxəsi tələb olunur.

1. Şəxsi kabinetinizə daxil olduqdan sonra “Maliyyə Əməliyyatları” menyusunu seçin. Açılan pəncərədə “Öncədən Ödəniş Sorğusu” düyməsini sıxın. Tələb olunan məbləği (maksimum 3 aylıq əmək haqqı həcmində) və qaytarma müddətini (3-12 ay) müvafiq xanalara daxil edin.
2. Sistem avtomatik olaraq profilinizdəki sənədlərin mövcudluğunu yoxlayacaq. Əgər sənədlər əskik və ya köhnədirsə, “Sənəd Yüklə” bölməsinə yönləndiriləcəksiniz. Sənədləri PDF və ya JPG formatında, hər birinin həcmi 2 MB-dan çox olmayaraq yükləyin.
3. Məlumatları daxil etdikdən sonra “Təsdiqlə” düyməsini sıxın. Platformada qeydiyyatdan keçmiş mobil nömrənizə 6 rəqəmli təsdiq kodu göndəriləcək. Həmin kodu açılan pəncərədəki xanaya daxil edərək sorğunuzu yekunlaşdırın.
4. Müraciətiniz qeydə alındıqdan sonra onun statusunu “Maliyyə Əməliyyatları” bölməsindəki “Sorğularım Tarixçəsi” alt-bölməsində izləyə bilərsiniz. Statuslar “Baxılır”, “Təsdiqlənib” və ya “İmtina edilib” kimi göstəriləcək.

Sorğunuz təsdiqləndikdən sonra məbləğ 24 iş saatı ərzində şirkətin sistemində qeydiyyatda olan əmək haqqı bank hesabınıza köçürülür. Köçürmə ilə bağlı hər hansı bir gecikmə olarsa, birbaşa mühasibatlıq şöbəsi ilə əlaqə saxlayın.

Avans məbləğinin hesablanması və əmək haqqından tutulması

İlkin ödənişin məbləği, bir qayda olaraq, işçinin aylıq vəzifə maaşının (tarif dərəcəsinin) 40%-i və ya 50%-i həcmində müəyyən edilir. Dəqiq faiz dərəcəsi təşkilatın daxili əmək qaydalarında və ya kollektiv müqavilədə təsbit olunur. Hesablama üçün daha dəqiq düstur: (Aylıq maaş / Həmin aydakı iş günlərinin ümumi sayı) * Ayın 1-dən 15-dək olan dövrdəki iş günlərinin sayı. Bu yanaşma işçinin faktiki işlədiyi vaxtı nəzərə alır.

Ayın sonunda yekun əmək haqqı hesablandıqda, əvvəlcədən verilmiş məbləğ tam hesablanmış məbləğdən çıxılır. Proses belədir: əvvəlcə işçinin tam aylıq maaşı, mükafatlar və digər ödənişlər cəmlənir. Bu ümumi məbləğdən qanunvericiliklə müəyyən edilmiş gəlir vergisi və məcburi dövlət sosial sığorta haqqı tutulur. Alınan xalis məbləğdən isə ayın əvvəlində verilmiş öncədən ödəmə çıxılır və yerdə qalan vəsait işçinin bank hesabına köçürülür.

Misal: İşçinin aylıq maaşı 1200 AZN təşkil edir. Təşkilatın daxili qaydalarına əsasən, ilkin ödəniş maaşın 40%-i qədərdir. Bu halda, işçiyə ayın ortasında 480 AZN (1200 * 0.40) ödənilir. Ayın sonunda yekun hesablama zamanı, tutulmalar (vergi və sosial sığorta) çıxıldıqdan sonra qalan xalis məbləğdən həmin 480 AZN çıxılır və qalıq məbləğ işçiyə ödənilir.

İşçi ayın birinci yarısında məzuniyyətdə, ezamiyyətdə və ya xəstəlik vərəqəsində olubsa və faktiki olaraq işləməyibsə, həmin dövr üçün ona öncədən ödəmə hesablanmır. Ödəniş yalnız faktiki işlənmiş günlərə mütənasib olaraq həyata keçirilir. Ödənişin konkret tarixi (məsələn, hər ayın 15-i və ya 16-sı) şirkətin əmək müqaviləsində və ya daxili nizam-intizam qaydalarında göstərilir.

Avans alarkən əsas şərtlər və qarşılaşıla bilən çətinliklər

İlkin ödənişin təsdiqlənməsi üçün hesabınızın minimum 90 günlük aktiv fəaliyyət tarixçəsi olmalıdır. Yeni profillərin müraciətləri sistem tərəfindən avtomatik olaraq rədd edilə bilər.

Öncədən maliyyələşdirmə əldə etmək üçün əsas tələblər aşağıdakılardır:

1. Maliyyə Aktivliyi: Son 30 gün ərzində hesabınızdakı əməliyyatların ümumi dövriyyəsi şirkətin müəyyən etdiyi minimum limiti, məsələn, 1000 AZN-i keçməlidir. Bu göstərici sizin platformadakı etibarlılığınızı təsdiqləyir.
2. Tam Verifikasiya: Şəxsiyyəti təsdiq edən sənədin (şəxsiyyət vəsiqəsi və ya pasport) və yaşayış ünvanını təsdiqləyən sənədin (kommunal qəbz və ya bank çıxarışı) skan edilmiş surətləri sistemə yüklənməlidir. Sənədlər aydın və oxunaqlı olmalıdır.
3. Borc Öhdəliyinin Olmaması: Platforma daxilində heç bir gecikdirilmiş və ya ödənilməmiş borcunuz olmamalıdır. Sistem müraciətdən öncə daxili borc tarixçəsini yoxlayır.
4. Müraciətin Dəqiqliyi: Tələb olunan məbləğ və onun təyinatı müraciət formasında konkret göstərilməlidir. “Ümumi xərclər” kimi qeyri-müəyyən təyinatlar müraciətin ləğvinə səbəb ola bilər.

Müraciət prosesində rastlaşa biləcəyiniz konkret problemlər və onların həlli yolları:

• Məbləğin Azaldılması: Tələb etdiyiniz məbləğ tam deyil, daha az həcmdə təsdiqlənə bilər. Bu, adətən daxili risk qiymətləndirmə alqoritminin nəticəsidir və hesabınızın dövriyyəsinin tələb olunan məbləğə tam uyğun gəlməməsi ilə bağlıdır.
• Texniki Gecikmələr: Müraciətə baxılması 3 iş günündən artıq çəkərsə, bunun səbəbi aşağıdakılar ola bilər:
  • Sənədlərin yoxlanılması şöbəsinin həddən artıq yüklənməsi.
  • Məlumatların sinxronizasiyası zamanı baş verən texniki xəta.
• Birbaşa Rədd Cavabı: İmtinanın ən çox rast gəlinən səbəbləri:
  • Mənfi kredit tarixçəsi (əgər şirkət kənar mənbələri yoxlayırsa).
  • Təqdim edilən sənədlərdə uyğunsuzluq (məsələn, addakı hərf səhvi).
  • Qısa müddət ərzində təkrar müraciətlərin göndərilməsi.
• Əlavə Faiz və Komissiyalar: Müqavilədə göstərilən xidmət haqqı və ya gecikmə halında tətbiq edilən cərimə faizlərinə diqqət yetirin. Bəzən ilkin ödəniş məbləğindən dərhal xidmət haqqı tutulur və hesabınıza daha az vəsait köçürülür.